ثقافة شاملة في Canon

جرأة. احترام. تعاون.

نعتقد أن القوى العاملة لدينا يجب أن تعكس تنوع وتعقيده‬ المجتمع الذي نخدمه . ومع وجود 15000 موظف عبر أوروبا و182000 موظف حول العالم في شركتنا، ستجد لدينا أشخاصاً من كل مناحي الحياة.

Canon و فلسفة Kyosei

تعكس فلسفة Kyosei في Canon طموحنا في مساعدة جميع الأشخاص في العيش والعمل معًا من أجل المصلحة العامة، بغض النظر عن خلفياتهم العرقية أو الدينية أو الثقافية. تروي استبيانات "Your Voice" (صوتك) التي تقوم بها CANON بانتظام قصة قوى عاملة متنوعة تشعر بالفخر والتحفيز وتهتم بالمساواة والاستدامة والمستقبل إلى حد كبير.

تحقيق رؤية شاملة للموظفين

صرّحت نائبة رئيس قسم الموارد البشرية، كارولين برايس، قائلة: "إن التنوع والشمولية هما عاملان أساسيان في فلسفتنا، ونحن نهدف إلى تحقيقهما من خلال العمل المتواصل لمجموعات موارد الموظفين ‫وإقامة احتفالات على مدار العام‬‬ تخصيص سفراء للشمولية". "يساعدنا ذلك في تجسيد تنوع عملائنا وأعمالنا، كما يضمن اتّباع ‫ثقافة شمولية‬ في مكان عمل".‬‬‬‬‬‬

توسيع نطاق التزاماتنا…

إن ثقافة التنوع والشمولية متأصلة في سياسة‬‬‬‬ القيمة المقترحة للموظف (EVP) الخاصة‬ بنا، وتتمثل في دورة حياة ‫عملية التوظيف لدينا‬‬‬‬، بدءًا من مرحلة التوظيف ووصولاً إلى التقاعد. من خلال هذه الالتزامات بثقافة متنوعة وشاملة ، نعمل على إنشاء مؤسسة أكثر شموليةً حيث يشعر الجميع بالاحترام والتقدير.‬‬

...و نطمح إلى إنجاز المزيد

في كل جوانب عمليات التوظيف وصقل المواهب والإدارة لدينا، نسعى جاهدين إلى تعيين أفضل شخص لكل دور وتطويره ومكافأته، بدءًا من المبتدئين والمتدربين ووصولاً إلى المناصب القيادية العليا لدينا

Team members with hands in circle_GettyImages-837737106

المزيد حول Canon

يُعدّ التنوع والمساواة والشمولية من الركائز الأساسية أيضًا لخطط وبرامج‬‬ بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) وقيمها. نسعى إلى توفير فرص للنمو والتعلم والتطوير التي ستدعم عملنا لإنشاء ابتكارات علمية وتقنية، والمساعدة في إنشاء مجتمع حيث يمكن للجميع أن ‫يقوم بدوره بكل فعالية‬‬‬‬.‬